介護職には守秘義務が一生課せられます
世の中では、プライバシーが公然と曝されている一方で、「プライバシー保護」という印籠によって、支援が必要とされる […]すべて読む |
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ひとは役割を得ると尊厳が守られたと感じることがあります
介護の仕事をして、利用者はサービス、支援の受け手という立場であり、介護の場面では特別な役割を果たすことは無いと […]すべて読む |
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介護職が行うサービス。支援はエンパワメントが目的とも言えます
エンパワメントとは、「個人や集団が自分の人生の主人公となれるように力をつけて、自分自身の生活や環境をよりコント […]すべて読む |
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介護職は支援の必要な人々の権利を日常的に擁護する立場にあります
高齢者や障害者は、日常生活に支障があると考えられ、サービスや支援の提供を受ける必要性が生じた場合には、すでに権 […]すべて読む |
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個人の尊厳を支えるには、全人的なかかわりが必要です
個人の尊厳を支えるには、個人の人権、自己評価、自己決定を積極的に尊重することが必要で、身体や精神という要素だけ […]すべて読む |
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人権は何時でも何処でも誰にでもあるものです
人権とは、元々はヨーロッパで生まれた考え方で、アメリカ合衆国の独立宣言や憲法、フランスの「人と市民の権利の宣言 […]すべて読む |
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意思統一と調整はチームアプローチの重要な要素です
多職種連携とチームアプローチで、最も重要と考えられる一つは、チーム内の意思統一と調整です。チームに所属するメン […]すべて読む |
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介護職は数多くのチームに所属します
介護保険制度のサービスには、介護職が担当する仕事が数多く含まれています。ケアマネジメントの目的を達成するチーム […]すべて読む |
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ケアマネジメント達成を目指す多職種連携とチームアプローチ
介護保険サービスの利用者の多くは、介護保険制度上のサービス、支援を単独で受けることだけで、ケアマネジメントの目 […]すべて読む |
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介護職のキャリアパス(スキルアップとキャリア形成)
介護職のキャリアパスとして国が定めた研修、資格の制度があります。 Ⅰ.実務ルート ①介護職員初任者・・・研修終 […]すべて読む |
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社会資源としての訪問介護サービスに従事する介護職をとりまく人々
訪問介護サービスに携わる職員として、介護職はケアマネジメントの中の社会資源として、利用者にサービス提供や支援を […]すべて読む |
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社会資源としての訪問介護サービスにおける介護職員の役割
訪問介護サービスに従事する介護職員は、介護サービスケアマネジメントの訪問介護サービス計画に基づいてサービス利用 […]すべて読む |
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ケアマネジメントは社会資源を最大限に活用する事で成り立ちます
ケアマネージャーは、介護保険制度に含まれる介護サービスの利用を希望する人に、ケアマネジメントを行う事によって利 […]すべて読む |
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社会資源の活用とケアマネージャーについて
社会資源というとどのようなものをイメージするでしょうか、資源というので「社会のために、発見され活用されるのを待 […]すべて読む |
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給付管理のためにケアマネジメントは大きな課題をかかえています
ケアマネジメントの目的は、様々な支援の必要性を持つ人々が、その人本人が自ら持つ機能を最大限に発揮して健康に過ご […]すべて読む |
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ケアマネジメントに従って行われる介護サービスについて
介護保険制度で介護サービスは、要介護や要支援の認定を受けて、ケアマネージャーにケアプランの作成依頼をすることで […]すべて読む |
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介護保険ではケアマネジメントをケアマネージャーが行います
介護保険で行われているケアマネジメントの流れは、①相談の受付(インテーク)、②契約、③利用者の状況把握とアセス […]すべて読む |
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ケアマネジメントは介護を必要とする高齢者などへかかわりを持つことです
介護保険制度が行われるようになって、「ケアマネジメント」という考え方、方法が知られるようになりましたが、ケアマ […]すべて読む |
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ケアプランとサービス利用の開始までの流れについて
要介護認定の方への居宅介護サービス計画(ケアプラン)原案が作成されて利用者の承諾が得られますと、介護支援専門員 […]すべて読む |
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サービス利用にはケアプラン(介護サービス計画)が必要です
介護保険の要介護・要支援認定を受けて、要介護1から5の要介護認定が得られた場合は、居宅系介護サービスを利用する […]すべて読む |