死亡しても責任問わず　介護会社、比人採用で誓約書
宿直勤務を月間１３回させ、もし職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた。

関西地域の介護会社（大阪府東大阪市）が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが分かった。

こんなニュースを見ると、またかとうんざりしてしまう。
氷山の一角どころではないくらい、そこかしこで不正が横行しており、特にフランチャイズ系の介護事業者は営利優先のところが多い。

より、公益性のある社会福祉法人のある施設では、玄関先に1000万以上はするベンツやレクサスで出勤をしたりする施設役員や、儲けて何が悪いと豪語する者もいるという。

各種保険や弱者からお金を吸い上げて、暴利をむさぼっている事業者があとをたたず、結果的に行政側の締め付けが今後予測されることと思います。

常々思うことは、一体誰のために、どんな事業者であるべきかを自問自答し、あるいは自戒し運営して行かなければならないかを考えていくことが責務だと思います。

利用者が常に中心角に在って、例えば支援する側がその周りを円滑にまわっているような図式が、ないとこの様な事がなくならないと思います。

いずれは、自分自身が要介護者になりえるのだから、そういった観点でどうせやるなら王道を是非歩んでほしい。