コロッケさん、こんにちは。お父様の介護に、家事、本当にお疲れさまです。
そんな状況に加えて、会社からの転勤の内示とあっては、いろいろご心配のことと思います。
確かに会社にとっては独身の方の方が、転勤を打診しやすく、昨今の不況の影響などを考えると、会社に対する遠慮もあり、なかなか転勤を断るのが難しい状況なのかもしれませんね。さらにご家庭でも介護のサポートや家事をされているコロッケさんは、責任感の強い方とお見受けします。それだけに、「会社に迷惑はかけられない」と辞めることを考えられているのではないでしょうか。
しかし、お一人で悩んで早急に結論を出すことだけはやめてください。
まずはダメもとで会社の上司や人事担当者、組合などに、相談をしてみてください。「一言相談してくれれば、対応できたのに」という企業もないわけではありません。外部からみているだけでは、介護をしているということはわかならいものです。ご自分の状況を会社に伝えてみてください。案外、介護支援制度などがあるかもしれません。
もちろん、話したからといって、内示が撤回されるとは限りません。
しかし、赴任までの期間に猶予をもらうなどは可能かもしれません。その間に、介護プランの見直しやご親戚へのサポートの依頼などを行い、ご両親の２人暮らし体制を整えてはいかがでしょうか。また、場合によっては転勤のない部署への配置転換を会社に打診することもできるかもしれません。
お一人で悩みを抱え込まず、まずは会社に相談してみたら、案外、介護が今以上にスムーズになった、という方もいますので、そこからスタートしてみてください。
会社を辞めるのはあくまで最後の手段と考えておいてください。