人手不足で先輩たちも大変なのでしょうね。とはいえ、未経験のぽっぽ111さんの指導をしない言い訳にはなりません。よく「仕事は見て覚えろ」とか「見て盗め」ということを言いますが、それだけではどうしようもない場合もあります。とくに私たちの仕事の場合、見よう見まねで仕事をしていては、何か重大な事故につながりかねません。上司に状況を説明し、指導係の先輩をつけてもらうなどしてはどうでしょうか。ただし、上司への相談の際はあくまで「先輩たちは忙し過ぎて、指導の時間がとれないようなので」といった話の持っていき方にしましょう。下手をすると「上司にちくった」などと思われ、別の意味で辛い思いをするかもしれませんので、伝え方は要注意です。